Bijna elke securityprofessional denkt er weleens over: zal ik voor mezelf beginnen? Het tarief lonkt, de vrijheid ook. Maar interim is niet voor iedereen de beste keuze — en vast ook niet. Een eerlijke afweging.
Wat interim je brengt
Een hoger inkomen per gewerkt uur, afwisseling in omgevingen en het gevoel dat je zelf aan het stuur zit. Je bouwt in korte tijd brede ervaring op: verschillende organisaties, verschillende volwassenheidsniveaus, verschillende problemen. Voor wie snel wil leren is dat goud waard.
Wat interim je kost
Zekerheid, om te beginnen: tussen twee opdrachten kan het stil zijn, en pensioen en arbeidsongeschiktheid regel je zelf. Maar het minst zichtbare nadeel is inhoudelijk: als interimmer word je ingehuurd voor wat je al kunt. Ruimte om iets nieuws te leren op kosten van de baas is er zelden. En je bouwt zelden iets af — vaak vertrek je als het echte werk begint.
Wanneer vast slimmer is
Wil je een securityfunctie ombouwen, een team opzetten of doorgroeien naar een leidende rol? Dan heb je tijd nodig — en mandaat. Dat krijg je in vaste dienst. Ook als je aan het begin van je securitycarrière staat is vast meestal verstandiger: je hebt nog geen trackrecord om op te verhuren, en elke euro die je nu in leren steekt, verdient zich later dubbel terug.
De eerlijke vuistregel
Kies interim als je een bewezen specialisme hebt dat organisaties tijdelijk nodig hebben. Kies vast als je wilt bouwen, leren of doorgroeien. En twijfel je? Dan is de twijfel zelf meestal het antwoord: nog even niet.
Wij doen allebei — werving & selectie én interim-bemiddeling — dus we hebben geen belang bij het ene of het andere antwoord. Bel gerust even om je situatie door te nemen; eerlijk advies is gratis.