Interim security.

Binnen twee dagen je eerste kandidaat op gesprek

Snel betekent bij ons niet slordig. We beginnen met een echte intake: wat moet er gebeuren, waarom nu, wat is er al geprobeerd en met wie moet deze persoon samenwerken. Vaak blijkt de vraag anders dan de functietitel — en dan zeggen we dat, want we zijn er om te adviseren, niet om cv's door te schuiven. Daarna zoeken we in een netwerk dat we al jaren onderhouden. Dat is waarom we kunnen meedenken én keuze kunnen bieden, en waarom je binnen twee dagen je eerste kandidaat op gesprek hebt. Hebben we niemand die écht past, dan zeggen we dat ook. Liever een eerlijk nee dan een profiel dat je tijd kost.

Wanneer huur je een interimmer in?

Voor werk met een kop en een staart: een NIS2- of DORA-implementatie, een ISO 27001-certificering, een cloudmigratie die beveiligd moet worden. Voor extra capaciteit als het team het even niet trekt: een piek, een verlof, een vacature die langer openstaat dan gepland. En voor kennis die je nu nodig hebt maar niet permanent in huis hoeft te hebben — een pentest-programma opzetten, een IAM-traject vlottrekken. In al die gevallen koop je resultaat en tempo in, zonder dat je er een vaste plek voor hoeft te maken. Begint het bij jou niet bij een functietitel maar bij iets dat speelt, kijk dan bij hulp bij een situatie: daar staat per situatie wat er moet gebeuren en wie dat trekt.

Wat het kost

Nooit meer dan € 15 per uur marge bovenop het tarief van de zzp'er bij een fulltime opdracht. Je ziet het tarief van de professional en onze marge altijd apart. Geen kleine lettertjes, geen verrassingen achteraf.

Twee manieren om te contracteren

Marge-only. Jij contracteert de zzp'er rechtstreeks, of via je eigen broker of inhuurdesk, en wij factureren alleen onze marge.

Via Gruzzy. Wij contracteren de professional, jij krijgt één factuur en wij regelen de betaling en de modelovereenkomst. Minder administratie aan jouw kant.

Zzp'ers inhuren en de Wet DBA

Sinds 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid, en veel organisaties zijn daardoor huiverig geworden om zzp'ers in te huren. Dat is jammer, want het kán prima — als de opdracht ook echt een opdracht is: een duidelijk resultaat of project, de professional bepaalt zelf hoe het werk gebeurt, en er is geen gezagsverhouding zoals bij een werknemer. Bij de intake kijken we daar meteen naar. Is het werk in werkelijkheid een functie, dan zeggen we dat. Meestal is dat een vaste rol via werving; wil je echt tijdelijk iemand in dienst, dan kan detachering, al is dat niet onze kern. We adviseren hier graag over, vóór je tekent.

Wie we leveren

CISO en vCISO, security engineers, cloud- en applicatiesecurity, SOC en incident response, GRC en compliance (NIS2, DORA, ISO 27001), privacy en DPO, IAM, pentest en red teaming. Kortom het hele vak — zolang security de kern van het werk is. Wie er nu beschikbaar is, zie je hieronder.

We kennen ze meestal al langer

De meeste freelancers die we voorstellen kennen we al jaren: we hebben ze eerder geplaatst, gesproken of gevolgd. We weten hoe iemand werkt, in welke omgeving het klikt, en of het tarief reëel is voor wat je krijgt. Dat is waarom het snel kan zonder dat het een gok wordt.

Als het niet klikt

Dan horen we dat het liefst in week één, en zoeken we direct een vervanger. Ook interim is een relatie, geen levering — we blijven bellen, ook als de opdracht al loopt.